合一环境开展内部专题培训 凝聚文化共识赋能创新发展

2025年7月28日，合一环境以“深化认知、聚力前行”为主题组织内部专题培训。此次培训由我司总经理亲自主持，围绕公司发展全景、行业前沿动态、企业文化内核及创新思维培养四大维度展开，旨在进一步凝聚团队力量，筑牢发展共识。

本次培训既注重经验的传承，又强调了精神的共鸣。培训中明确提出，“本分务实的职业态度、精益求精的岗位坚守、诚信为本的处事原则、客户至上的服务理念”既是合一环境成立以来发展沉淀的文化基石，也是每一位员工实现个人成长与企业发展同频共振的核心准则。通过具体案例解析与实践场景还原，员工对企业文化的理解从 “认知层面”深入到“行动层面”，深刻体会到文化软实力对企业稳健发展的支撑作用。

在创新思维培养环节，培训以“打破惯性、直击根源”为核心目标，通过车企等案例研讨，引导员工重构问题解决路径。从“被动应对”到“主动破局”的思维转变，从“单点优化”到“系统升级”的视角拓展，让团队对工作中的创新方向有了更清晰的认知。多位同事结合自身岗位实践分享创新心得，生动的案例与务实的思路引发热烈共鸣，轻松活跃的交流氛围中，迸发出诸多可落地的创新火花。

此次培训进一步强化了全体员工对公司“质量好、服务及时、价格合理”核心发展理念的认同。日后团队将以培训为新起点，把文化共识转化为干事动力，把创新思路融入日常工作，共同为合一环境的持续发展注入更强动能！

来源 | 综合部

供稿 | 唐润涵